21日，浙江国技互联2016年会暨12周年庆典在温州举行，国技互联特邀嘉宾及旗下各事业群及分子公司员工800余人参会。本次活动以“互联.物联.智连 数字驱动服务升级”为主题，整场活动分“荣耀王者”“国技思维2.0”“你我共同体”三大篇章。

      金欧阳董事长首先代表集团对全体参会嘉宾、员工家属及各事业群伙伴表示新春的问候，随后，他围绕“落地中的数字经济”、”数字驱动、服务升级”、“文化战略：涟漪文化2.0”等几大内容就国技互联下一步发展做了主题发言。金欧阳董事长提到：“我们正处互联网行业深度变革的转变之中，从互联到物联到智连，数字驱动将是背后的最大核心能力，面对快速变更的市场环境，国技互联将做出以下调整：一、建设自身的“数字收集”平台，以便收集数据，建立新的核心竞争力；二、进行跨界、异业联盟和建设资源平台来分担成本和整合更多资源； 三、建立专业的策划和服务团队，满足定制化消费需求。”在提及企业内部文化战略时，他强调，帮助每一位伙伴达成卓越是国技互联的价值观，涟漪文化2.0的升级，在内在的涟漪，自尊、自信的精神上，赋予了担当与作为，在外在的涟漪，正面、积极的精神上赋予了协作与创新，将为伙伴树立从意识形态到行为形态的双重准则。

      金建月总经理就集团运营工作做了汇报，并对国技2.0时代的概念进行了深度解读。她表示，2016年国技互联各项业务取得了良好发展，2017年，国技互联将进一步深化创业孵化平台，完善创新创业内部环境和绿色通道，通过打通人才发展、专业人才梯队、合伙人机制这三条新轨道，为每一位伙伴提供多元化、系统化的职业发展道路；实现文化2.0，人才2.0，营销2.0，服务2.0，创业2.0五大维度的全新升级，构建国技2.0新生态，将国技互联打造成集就业、创业、资源整合、人才培养为一体的平台型企业。

      在随后的颁奖仪式上，集团及分子公司共计88个年度奖项正式揭晓，重奖了运营、新拓等9类金砖大奖，对年度杰出员工、年度最佳支持团队等六十余个奖项做了表彰，并颁发了创新创业类奖项、奠基人奖项、荣誉家属、司龄奖等集团大奖。

      另外，国技互联“人才2.0”、“创业2.0”、“激励政策”三大运营政策在会上正式发布，国技互联相关高管就新政内容做了详细介绍。

      最后，来自浙江国技互联、宁波国技互联、好惠买等分子公司的伙伴为大家送上了精心排练的歌舞、小品等多个精彩文艺节目。

（编辑：品牌市场部）