4月18日，2019年温州第一期企业HRD沙龙会在国技互联顺利举行，来自不同企业的五十余位人力资源管理者参观国技互联的工作环境，并了解国技互联的发展战略、企业经营、文化理念等内容。

        浙江国技互联集团成立于2005年，作为一家深耕互联网14年的中国互联网百强企业，以“企业级智慧一体化服务商”为定位，以“以技术创新为企业构建互联生态圈，推动企业智慧化转型”为使命。

        国技互联通过科技应用支撑和创新平台支撑两大着力点，已为79000多家企业客户和40000多家本地商户提供数字营销及工具、内容生态、产品改造、企业协同管理、商业模式改造、创业孵化和新零售等一体化服务，从而推进地区企业数字化经营和产业体系改造，促进数字经济和实体经济融合发展。

        沙龙会上，国技互联集团人力总监杨长新就《组织人才梯队建设与人才职业规划的融合》进行专题分享，并从价值引导、学习文化赋能、培养赋能、工具赋能等方面分析国技互联集团如何助力企业人才发展，帮助公司伙伴赋能。

        期间，他还对嘉宾提出的公司人才学习培养、管理规划以及创新成长等问题进行详细解答。听到解答后，现场嘉宾纷纷表示深有感悟、受益匪浅。

        虽然温州第一期企业HRD沙龙会已经结束，但这对温州企业的人资管理是一次全新的尝试。这次沙龙会为企业人力资源管理者提供了相互沟通、交流的平台和机会，通过专题分享及探讨等方式，为企业人才培养、管理提供了新的思路，对帮助温州企业加强人才管理、创新晋升机制，培养更具价值、更全面的人才具有重要作用。