5月25日，赛格教育MTP学员一行参观调研国技互联，详细了解了国技互联的人才培养机制和理念、企业文化及战略发展等情况。
国技互联集团董事办主任李振宇向一行介绍道：
浙江国技互联集团成立于2005年，作为一家深耕互联网14年的中国互联网百强企业，以“企业级智慧一体化服务商”为定位，以“以技术创新为企业构建互联生态圈，推动企业智慧化转型”为使命。
国技互联通过科技应用支撑和创新平台支撑两大着力点，已为79000多家企业客户和40000多家本地商户提供数字营销及工具、内容生态、产品改造、企业协同管理、商业模式改造、创业孵化和新零售等一体化服务，从而推进地区企业数字化经营和产业体系改造，促进数字经济和实体经济融合发展。
分享会上，国技互联集团执行总裁助理胡燕则围绕国技互联的人才培养、管理体制对新型组织下的团队赋能等内容进行了介绍。她表示，国技互联以智慧大学堂、智慧创梦场、大数据精准服务等专业手段为核心，在如何管理人才，激发人才潜能和培养年轻管理层等方面，形成了一套具有自身特色的人才培养机制。
期间，针对赛格教育MTP学员一行提出的有关于人才选取、薪资分配，人才激励等问题，国技互联集团执行总裁助理胡燕和人力总监杨长新进行了详细解答，使大家有了更为清晰和深刻的认识，并纷纷表示受益匪浅。
一个小时的分享会时间转瞬即逝，赛格教育MTP学员对国技互联的管理体系大加赞赏。虽然，国技互联的人才培养机制并不一定适合所有的企业，但它对人才发展的理念和重视却非常值得借鉴和学习，未来，他们也希望能够继续开展类似这样的交流活动，从而学习国技互联的人才创新机制和理念。