读书是一种最好的学习，无论读什么书，无论是传统经典的文学作品，还是数据详实的技术运用书籍，你都会有收获，相信读书会启迪你的智慧，丰富你的思想。

        而读书的人和不读书的人，到底有什么不同？这个结果其实是显而易见。当你看到一个题目时，对问题不同维度、不同层面的看法都蕴含着读书的智慧。

        9月29日，正值国庆前夕，国技互联一得社46期读书会在观看《我和我的祖国》的爱国歌曲视频中拉开序幕，从文学、应用、心理、生活等分类的书籍作品中感受不一样的生活，分享着自己收获的独特感悟。

分享摘要

胡燕《新情商》：情商主要指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质，包括了解自我、自我管理、自我激励、识别他人的情绪、处理人际关系等，而这本新情商指的是通过冥想的方式来减轻抑郁症、焦虑症、疼痛症的症状，甚至去重塑人格。

 

大哲学家冯友兰把人生的境界从低到高划分为自然境界、功利境界、道德境界和天地境界四种。而冥想的人最高境界正是天地境界吧！正念冥想是一种放松减压、宁静身心与改善失眠的冥想应用，能帮助我们进行持久的情绪控制；能帮助我们提高创造力。

 

杨长新《激发潜能：平台型组织的人力资源顶层设计》：组织是一个不断进化的过程，平台化组织也是一个过程。组织的变化是机制的变化，要以资本化运营思维看经营。组织发展的核心即能否整合资源，提升总体市场竞争力和抗风险能力。设计组织模式应从灵活性、经济性、规范性三点出发。

 

随着组织结构的变化，人力管理会走向人力经营，需要保障人力资源的挑选、培养、风控和激励以保证人力资源效能。人是生产要素，而人效是人力资源经营的支点。

 

马宇远《国富论》：《国富论》全称为《国民财富的性质和原因的研究》，这是一本经济学界的《圣经》，支配一国劳动的真实报酬的，不是该国的实际贫富程度，而是该国的进步程度；如果一种事业有益于社会，就应当任其自由竞争。从书中的一些话，可以说，我们一家企业也算是一个小的“国家”。

 

而对比这本书以及阅读的另一本书《看见》就会产生更大的感触。两本书出于不一样的考虑去阅读，但是无论是从宏观还是微观，是从虚无还是现实的角度，“看见,就是从蒙昧中睁开眼来,看见自己,看见他人。”

 

徐宁《每天最重要的两小时》：每个人的精力有限，只要利用好你最重要的2个小时，就能产生高效率的输出。不管几个小时，只要懂得一定的方法，利用好全神贯注的时间段，掌握好你的精神状态，就能实现用最高效的状态完成最重要的事。

 

从工作效率的这个角度来看，时间也是分“好坏”的。而你的时间究竟‘“好”还是“坏”，取决于你的状态是如何。重点是，我们需要找出最重要的事情，把你状态最好的两个小时填满。

 

提高效率的五大策略一、在日常工作中，认清最重要的事二、管理你的心理能量，善用情绪与自控力三、无须对抗分心，走神会让你更专注四、掌握饮食和运动的诀窍，让自己更高效五、让工作环境为你服务

吴江柳《5G时代》：5G被誉为“数字经济新引擎”，人工智能、物联网、云计算、区块链、视频社交等新技术产业的基础为传统产业提供赋能，交通、医疗、工业、农业、教育等因5G而产生深刻变革。加快推进数字产业化、产业数字化，2020年数字经济规模有望突破32万亿次。

 

5G时代已经来临，在生产制造行业逐渐取代原有的4G，在新兴的智能教育、医疗、交通等行业都可以逐步展开运用。5G将开启充满机会的时代！

 

薛戴簪《查令十字街84号》等：从基本文学作品的书中，其实更多看的是故事，但书中有很多有趣的，不一样的灵魂，见的多了，心胸易宽容，观念上不容易太保守与专制。要懂得与自己和解，生活和工作中的种种困难和纠结，时常在读书的感悟中获得释怀，可以原谅自己，可以放下。

 

书中的更多是跌宕的命运故事，可能因为颠簸的生活更容易被人记忆，但是从书中一段段让人泪目的生活，回想现如今，我们生活是一个多么和平，多么美好的年代，每个人都可以为自己勇敢地去奋斗，去爱，可以奔走在自己的热爱里。

 

林长青《私域流量》：私域流量是一种品牌的IP思维——IP和品牌(商品)之间的关系；可以理解为私域流量就是大家经常说的属于特定IP的粉丝总和，区别于品牌；品牌是基于企业的品牌，基于产品销售的品牌，品牌肯定是要卖产品，寻找流量支撑销量，这是品牌思维，品牌是用产品和市场交易。

 

私域流量打造的是“信任”，基于对内容的理解和对关系的信任，这样让产品+IP发挥价值，品牌交易的价值顺带着出来了。相当于营销的环节当中多了一环“信任内容”的属性标签。

 

现在的大趋势是品牌都在走向IP，首先是遵从产品属性，从交情过度到交易，研究产品、流量、IP和品牌之间的关系。当商品有信任属性需求，就需要有一个消费过程，产品是非工业化生产的最好，解决的是稀缺性，还解决了个性化，当产品有“手工故事”的时候就可以产生无限的价值。

 

徐佩《见识》：《见识》一书，是一本认知升级类的著作，专注于底层思维的升级，作者认为，糟糕的思维方式和衡量价值的标准，决定了不幸的命运。因此，只有不断升级思维和拓宽见识，才能走得更远。见识应该先立足于对待命运的态度，包括我们的习惯、行为及背后的思维方式。

 

当有了正向的态度后，我们才会有目的地去增长自己的见闻与知识，然后把不断增长的见闻与知识反作用于自己的人生，进而再去影响自己的命运，最终形成一个良性的闭环。

 

而书中也提及职场中的每一个人都是战士，每一天，我们都在努力的完成各种工作，应对各种复杂的人际关系，但是，仍然会一不小心进入误区，失去了上升的机会。误区一：把工作和职业混淆不清，误区二：把自己当做公司的过客，误区三：被语言暴力激怒后乱了章法，误区四：疏于沟通

 

破解误区的方法：首先，就是为人要谦卑，这样与人沟通就会顺畅很多；其次，要正确对待语言暴力，要弄清楚他们为什么要这样做，要主动进行有效的沟通，必要时，可以坚持自己的立场；随后，要知道自己为什么工作，工作是为了实现自己的职业目标，工作中的一切行为都要围绕这个目标来开展；最后，就是要眼光放远一些，多看长远的利益。

社长分享与总结

社长金建月《老子的智慧》：从《老子的智慧》书中可以看到各种智慧，包括管理一个公司、一个部门甚至一个团队的智慧。结合我们企业管理的实际情况，其中最重要的几点包括：国技人的修养一直在路上；要拥有自律的能力；为他人着想的善良。

 

“天下之大，必作于细”，由小见大，部门虽小，但其中的人际关系还是很复杂，上下属之间、同事之间、跨部门之间的种种关系都需要进行把控，把握好相互关系之间的尺度和维度，恰到好处的处理关系，这便是一种智慧、一种修养。

 

把这种智慧融入自己的管理和行为处事中，发现小伙伴的闪光点，在公司的规章和制度下加以引导，让他们发挥出来自己的优势，用其所长、避其所短，把所有的小伙伴真正的“用起来”。

 

管理的同时，也要保持对自己的高要求和高目标，协同部门一起进步，每个部门都这样的话，大家就拧成了一股绳，一起为公司做着无声的战斗。

 

无论如何都不要停止学习，要乐于学习，懂得拥抱变化，时刻谦虚，保持着第一天的热情去做任何事情。

 

我们现在正在经历的变化，如流量红利，国际格局再到新兴力量与老牌企业竞争的市场格局、客户需求，都在不断变化，企业唯有明确定位，自我反思、自我警醒，清空归零、不断学习，去拥抱变化才能更好的顺应时代潮流，保持长久的竞争力。

 

        “人之气质，由于天生，很难改变，唯读书则可以变其气质。古之精于相法者，并言读书可以变换骨相。”

 

        一个人的时间、精力、阅历终归有限，通过读书，进行一次次跨越时空的对话，才能越活越智慧，越活越从容，越活越明白。